تعلن جامعة الملك سعود عن توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس فأعلى في الرياض.

جامعة الملك سعود
شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

تعلن جامعة الملك سعود، عن احتياجها للكوادر البشرية الوطنية للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية، للجهات المستفيدة في مدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

 

الوظائف الشاغرة:

1- مُشرف حسابات.

المتطلبات:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات المحاسبة، المالية.
– شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين (SOCPA).
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات وبحد أقصى 5 سنوات.
– اللغة الإنجليزية جيدة.

المهام الوظيفية:
– إشراف وتوجيه الموظفين من أجل تحقيق أهداف الوحدة الاستراتيجية.
– تقويم أداء مرؤوسيه وتطويرهم المهني وفق نظام تقويم الأداء في المعهد.
– التأكد باستمرار من جودة العمل في الوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والأدلة والمعايير والسياسات والإجراءات المرتبطة بالوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– التأكد من اعتماد وترحيل كافة العمليات والقيود المحاسبية بالدفاتر المساعدة إلى الأستاذ العام المرتبطة بالفترة المالية المعنية ضمن المدة المحددة.
– التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية (الشهرية والسنوية) من قبل الوحدة التنظيمية للمحاسبة المالية.
–  التأكد من إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية ضمن المدة المحددة.
– ضمان إعداد التقارير المالية (بما فيها الإفصاحات) وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة.
– اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية.
– متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة (المباشرة وغير المباشرة).
– التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري.
– متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية (بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات) والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية.

2- أخصائي موارد بشرية.

المتطلبات:
– بكالوريوس في إدارة الاعمال (إدارة موارد بشرية).
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
– اللغة الإنجليزية جيدة.

المهام الوظيفية:
– استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها.
– القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب.
– تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين.
– صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية.
– تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام.
– متابعة عمل برامج الموارد البشرية.
– معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة.
– خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتأمين الطبي.

3- مستشار تطوير وتقييم قيادي.

المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
– اللغة الإنجليزية جيدة.

المهام الوظيفية:
– تقديم الدعم الاستشاري في إدارة وتنفيذ البرامج التطويرية وخدمات التقييم بشكل متكامل ومتناغم يسهم في رفع مستوى تجربة العميل.
– خبرة في مجال إدارة وتنفيذ البرامج.

الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية.
2- أن يستوفي المتطلبات الخاصة بكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية.
3- أن يكون لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية.

المميزات:
1- رواتب وبدلات تنافسية.
2- تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته.
3- تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة.

التقديم:

– مُشرف حسابات:

– أخصائي موارد بشرية:

رابط التقديم: (اضغط هنا)

– مستشار تطوير وتقييم قيادي:

 رابط التقديم: (اضغط هنا).

‫0 تعليق

اترك تعليقاً